Führungsflow für Frauen - klar, wirksam und authentisch führen (Intensivwoche)

Kursbeschreibung

Diese Woche vermittelt nicht nur klassische Führungsthemen, sondern geht gezielt auf weibliche Herausforderungen und den eigenen, starken Umgang damit ein. Im Mittelpunkt stehen Selbstführung, klare Kommunikation, Veränderungsfreude und Balance - hier wird miteinander Führung gelebt, gelacht und neu gedacht. Frauen – und alle, die sich von weiblicher Führung angesprochen fühlen – stärken wir darin, ihre ganz eigenen Herausforderungen und Chancen mit klarem Kopf, Humor und Herz zu meistern: Von Sichtbarkeit und Selbstzweifeln über Vereinbarkeit und Stereotype bis hin zu strategischem Gestalten von Verantwortung, Macht und Kommunikation.

Ziel

Wir packen gemeinsam den Werkzeugkoffer für den Führungsalltag: Praktische Tools und frische Impulse werden direkt ausprobiert, reflektiert und nachhaltig verankert. So wird aus Wissen echtes Können, Du entwickelst deinen Führungs-Flow – für mehr Leichtigkeit, Wirksamkeit und Freude an Führung.

Konkrete Inhalte

• Step 1: EinBLiCK – Selbstreflexion & Standortbestimmung

Wer bin ich als Führungskraft? „Was macht eine gute Führungskraft aus – und was macht mich aus?“

• • Ressourcen & Grenzen: Mein Leistungswürfel: Werte, Visionen, Erfolge, Begrenzungen, Potenziale & Anerkennung
  • Balance der Werte, Selbstfürsorge, Selbstverständnis: Übung: „Mein inneres Team“ – Welche Rollen spiele ich? Welche Ziele haben diese Rollen?
  • Vereinbarkeit, Stress-Prävention: Idealvorstellung von Führung – was ist mein authentisches Selbst? „Nicht immer tun, - sich erlauben, zu sein“
  • Führungskompetenzen: Die 5 KreyselBLiCK Führungskompetenzen

• Step 2: DurchBLiCK – Komplexität verstehen & Energien bündeln

KreyselBLiCK-Tool: Leistungszufriedenheits-Roadmap – Wie bringe ich meine eigenen Bedürfnisse, die meines Teams und die des Unternehmens in Balance?

• • Selbst- und Teamführung: Die 3 Grundbedürfnisse: Zugehörigkeit, Selbstwirksamkeit, Entspannung
  • Kommunikation und Beziehungsmanagement: „Kann ich klar und zielgerichtet führen, ohne Druck auszuüben?“
  • Praxis-Impulse: Wertschätzende Kommunikation & klare Zielvereinbarung mit der 4-Schritt-Technik
  • Übung: „Salami-Taktik“ – Schritt für Schritt zum Ziel, ohne sich zu verschlucken

• Step 3: WeitBLiCK – Strategische Führung & Zukunftsgestaltung

KreyselBLiCK-Analyse: Yin & Yang – Das Beste aus beiden Welten nutzen

• • Aufbau von Netzwerken, gegenseitige Unterstützung
  • Rollenspiel: „Kaminrunde für alle!“ – Netzwerke knacken, Allianzen schmieden
  • Umgang mit schwierigen Gesprächen
  • Austausch: „Warum darf der Hund mit?“ – Humorvoll mit Vorurteilen und Machtspielen umgehen
  • Sichtbarkeit und Positionierung in männerdominierten Strukturen: Typische Denkblockaden erkennen und auflösen
  • Change und Konfliktmanagement: Übung: „Ich akzeptiere an mir… Jetzt verstehe ich, dass… Ich kann… und will ab jetzt…“
  • Schwächen als Superkraft: Was steckt in meinen „Mängeln“? Wie mache ich sie zum Vorteil?

• Step 4: ÜberBLiCK – Ganzheitliche Führung & Balance

KreyselBLiCK-Fokus: Balance zwischen Bewahren und Verändern – täglich neue neuronale Schnellstraßen bauen

• • Vereinbarkeit & Selbstmanagement: Resilienz, Selbstfürsorge und Humor als Führungsressourcen
  • Resilienz: Reflexion: „Was brauche ich, um locker und entspannt zu bleiben?“
  • Die eigene Führungspositionierung: Einzelcoachingangebot mit Gruppenreview
  • Abschlussrunde: „Mein persönlicher KreyselBLiCK – Was nehme ich mit? Was lasse ich los?“
  • Transfer in den Alltag
  • SMART-Ziele für die eigene Führungsrolle
  • Commitment: „Was ändere ich konkret ab morgen?“
  • Erfolgsjournal: Erfolge feiern, Routinen etablieren, Feedback einholen

Methoden

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse, praxiserprobte Coaching-Tools, Change-Werkzeuge, Training-Sessions, Gruppenarbeiten, Einzel-Coachings, Kleingruppen-Coachings

Zielgruppe

Die Intensivwoche richtet sich vorrangig an Frauen in Führung – und ist offen für alle, die sich mit den Themen, Herausforderungen und Chancen weiblicher Führung identifizieren oder sich davon angesprochen fühlen. Vielfalt ist ausdrücklich willkommen! Ganz gleich, ob Frau, trans, nicht-binär, queer oder einfach du selbst: Wenn du Lust hast, Führung neu und menschlich zu denken, bist du herzlich eingeladen. Wichtig ist nicht das Label, sondern die Haltung.

Mitzubringen:

Falls vorhanden und gewünscht: Persönlichkeitstests, eigene Szenarien, Fragestellungen, konkrete Wünsche