Gesunde Arbeit im Unternehmen aktiv gestalten: Die richtigen Schnittstellen

Kursbeschreibung

Ein Kurs aus der Reihe "B2B Insights - Praktisches Unternehmerwissen von vhsNEUE und BVMW"!

Gesunde Arbeit im Unternehmen aktiv gestalten – Schnittstellen zwischen Arbeits- und Gesundheitsschutz und Betrieblichem Eingliederungsmanagement nutzen und gestalten

Ihre Vorteile

Nutzen und gestalten Sie die Schnittstellen zwischen Arbeits- und Gesundheitsschutz und Betrieblichem Eingliederungsmanagement!

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als Analyseinstrument nutzen können, um gemeinsam mit Ihren Beschäftigten zielgerichtete Maßnahmen für Ihr Unternehmen zu entwickeln und in die Umsetzung zu bringen. Erfahren Sie, weshalb das Betriebliche Eingliederungsmanagement nicht nur eine gesetzliche Pflicht ist, sondern  Arbeitgeber sowie Beschäftigten einen hohen Nutzen bringt. Wichtig ist bei diesem Seminar nicht nur die Vermittlung theoretischer Inhalte, sondern auch der Erfahrungsaustausch zwischen den Seminarteilnehmenden.

Inkl. Schulungsunterlagen

Inkl. Teilnahmebescheinigung

Zielgruppe

Geschäftsführer*innen, Inhaber*innen, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter*innen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Ihr Nutzen

Sie erhalten Einblick in die Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit seinen Schnittstellen Arbeits- und Gesundheitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Sie lernen, auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als Analyseinstrument zu nutzen, um eine Strategie für eine ganzheitliche Prävention in Ihrem Unternehmen zu entwickeln. Das frühzeitige Erkennen von Belastungen und eine schnelle Wiedereingliederung von erkrankten Beschäftigten entlastet Ihr Team und senkt u.a. die Kosten, die durch lange Arbeitsunfähigkeiten entstehen.

Hintergrund

Die volkswirtschaftlichen Kosten durch Arbeitsunfähigkeiten sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin veröffentlicht dazu regelmäßig Zahlen. Die drei häufigsten Diagnosegruppen, die zu einer Arbeitsunfähigkeit führen sind Erkrankungen der Atemwege, Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychische und Verhaltensstörungen. Bei den physischen Erkrankungen ist auch die Psychosomatik zu beachten. Um dem zunehmenden Arbeits- und Fachkräftemangel unter Berücksichtigung des demographischen Wandels in der unternehmerischen Planung zu berücksichtigen, ist eine aktive Gestaltung gesundheitsfördernder Arbeitsbedingung immer bedeutsamer.

Inhalte

Seminar Teil 1 – Theoretische Einführung in das Thema:

Einführung in das Thema BGM:

• Rechtliche Grundlagen
• Vorteile und Nutzen
• Schnittstellenmanagement
• Projektplanung und Ablauf
• Analyseinstrumente
• Workshops
• Maßnahmen entwickeln und umsetzen
• Wirksamkeitskontrolle etc.

Einführung in das Thema "Betriebliches Eingliederungs- management (BEM)":

• Rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen
• Ziele des BEM
• das BEM als Analyseinstrument
• Schnittstellenmanagement
• Datenschutz
• Vorteile für Arbeitgeber/ die Führungskraft und für die Beschäftigten etc.

Seminar Teil 2 Praktischer Teil:

Ihnen wird der Raum gegeben, Fragen zu stellen und Erfahrungen einzubringen und auszutauschen und Fallbeispiele aus der Praxis einzubringen. Der Einsatz von aktiven und passiven Exoskeletten als gesundheitsfördernde Maßnahme kann in einem Praxisszenario erprobt werden.

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